2024年湖北省企業(yè)穩(wěn)崗補助、及吸納畢業(yè)生就業(yè)補貼政策

想要了解湖北省就業(yè)補貼、畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)補助政策，企業(yè)穩(wěn)崗補助及吸納畢業(yè)生就業(yè)補貼政策可以看看下文啦，對于政策申報有疑問可以直接找我們了解分析哦。

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各行業(yè)項目如何規(guī)劃(資金獎補類、榮譽資質(zhì)類等)，企業(yè)稅收優(yōu)惠政策。初創(chuàng)型企業(yè)、成長型企業(yè)、成熟型企業(yè)如何更好的做好項目規(guī)劃，企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)如何挖掘培育，歡迎聯(lián)系。

為貫徹習近平總書記關(guān)于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要指示精神，落實黨中央、國務(wù)院決策部署和省委、省政府工作要求，強化就業(yè)優(yōu)先政策，推進實施“才聚荊楚”工程，促進更多高校畢業(yè)生留鄂來鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為加快“建成支點、走在前列、譜寫新篇”提供強大人才支撐，制定如下政策措施。

一、推行先落戶后就業(yè)。高校畢業(yè)生可憑畢業(yè)證書在省內(nèi)合法穩(wěn)定住所或擬就業(yè)創(chuàng)業(yè)地城鎮(zhèn)落戶。（責任單位：省公安廳，各市、州、縣人民政府）

二、發(fā)放租房和生活補貼。對畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)并按規(guī)定繳納社會保險費的，各地財政可給予租房和生活補貼，補貼標準和補貼期限由各地自行確定。（責任單位：省財政廳、省人社廳、省住建廳，各市、州、縣人民政府）加大保障性租賃住房供給，著力解決留鄂來鄂高校畢業(yè)生住房困難問題。（責任單位：省住建廳，各市、州、縣人民政府）

三、增加優(yōu)質(zhì)崗位供給。高水平建設(shè)光谷科技創(chuàng)新大走廊，力爭全省高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量每年增長10%以上，加快構(gòu)建“51020”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，培育壯大“光芯屏端網(wǎng)”世界級產(chǎn)業(yè)集群，大力引進下一代通信、集成電路、生命健康、人工智能等領(lǐng)域具有全球影響力、掌握產(chǎn)業(yè)前沿核心技術(shù)的龍頭企業(yè)在鄂設(shè)立總部或第二總部。（責任單位：省發(fā)改委、省科技廳、省經(jīng)信廳、省商務(wù)廳，各市、州、縣人民政府）面向重點龍頭企業(yè)、國有企業(yè)人才需求，開發(fā)招聘高校畢業(yè)生的優(yōu)質(zhì)崗位，各級經(jīng)信、商務(wù)、國資、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等部門分別牽頭征集一批工業(yè)企業(yè)、商貿(mào)流通企業(yè)、國有企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)優(yōu)質(zhì)崗位，于每年9月底前完成崗位征集，由同級人社部門匯總后公開發(fā)布。（責任單位：省人社廳、省經(jīng)信廳、省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、省商務(wù)廳、省政府國資委）

四、擴大企業(yè)吸納規(guī)模。擴大國有企業(yè)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生數(shù)量，招聘信息（除涉密崗位外）應(yīng)同步在有關(guān)政府網(wǎng)站公開發(fā)布。（責任單位：省政府國資委、省人社廳，各市、州、縣人民政府）鼓勵有條件的地方，對中小微企業(yè)招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生（含離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生）且簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，分別給予企業(yè)和個人1000元／人的一次性就業(yè)補貼。（責任單位：省人社廳、省財政廳，各市、州、縣人民政府）

五、穩(wěn)定政策性崗位。保持機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）應(yīng)屆高校畢業(yè)生規(guī)?？傮w穩(wěn)定，加強各項招錄（聘）實施進程與高校畢業(yè)生求職時間銜接。（責任單位：省委組織部，省人社廳、省教育廳，各市、州、縣人民政府）完善編制動態(tài)調(diào)整機制，優(yōu)化編制資源配置，為高校畢業(yè)生就業(yè)提供編制保障。研究制定高層次人才專項事業(yè)編制管理辦法，專項事業(yè)編制優(yōu)先用于保障教育、衛(wèi)生、科技等重點領(lǐng)域事業(yè)單位引進高層次人才，激勵和吸引優(yōu)秀高校畢業(yè)生留鄂來鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)。（責任單位：省委編辦、省委組織部，省教育廳、省科技廳、省人社廳、省衛(wèi)健委）鼓勵高校、科研院所開發(fā)科研助理崗位，吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。（責任單位：省科技廳、省教育廳、省財政廳、省人社廳）加大從省內(nèi)外“雙一流”建設(shè)高校應(yīng)屆畢業(yè)生中招錄定向選調(diào)生的力度。（責任單位：省委組織部）

六、大力引導到基層就業(yè)。對符合本地緊缺人才目錄的本科以上高校畢業(yè)生，縣鄉(xiāng)事業(yè)單位可采取面試、技能測試、組織考察等方式公開招聘。（責任單位：省人社廳，省委組織部，各市、州、縣人民政府）加快推進實施“萬名大學生鄉(xiāng)村醫(yī)生配備”項目，深化實施“農(nóng)村教師特崗計劃”“三支一扶”計劃等，引導更多高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)村醫(yī)生、基層教師、社區(qū)工作者等基層崗位就業(yè)。（責任單位：省衛(wèi)健委、省教育廳、省民政廳、省人社廳）

七、發(fā)放創(chuàng)業(yè)補貼。畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生，在省內(nèi)初次創(chuàng)辦小微企業(yè)、個體工商戶、民辦非企業(yè)單位、農(nóng)民專業(yè)合作社等，經(jīng)營6個月以上且?guī)泳蜆I(yè)2人及以上的，給予5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼。鼓勵有條件的地方，對上述初創(chuàng)組織在登記注冊1年內(nèi)、招用人員且簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，按照1000元／人的標準給予補貼，補貼總額不超過2萬元。（責任單位：省人社廳、省財政廳，各市、州、縣人民政府）

八、加大創(chuàng)業(yè)擔保貸款發(fā)放力度。將小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔保貸款最高額度提高至500萬元，對貸款超過300萬元的部分，各地可根據(jù)實際情況安排貼息，省級財政按1%給予獎補。對招用高校畢業(yè)生等人員就業(yè)的小微企業(yè)，未達到創(chuàng)業(yè)擔保貸款招用人員規(guī)定比例的，可根據(jù)新招用符合條件人數(shù)按每人10萬元的額度申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款。有條件的地方可實行個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款全額貼息（LPR－150BP以下部分由地方財政貼息）。（責任單位：省財政廳、省人社廳，人行武漢分行，各市、州、縣人民政府）

九、強化創(chuàng)業(yè)資金扶持。將湖北省大學生創(chuàng)業(yè)扶持項目扶持資金提高至5-50萬元。（責任單位：省人社廳、省教育廳、省財政廳，團省委）發(fā)揮各級創(chuàng)業(yè)投資引導基金作用，大力發(fā)展天使投資、風險投資等，鼓勵各類創(chuàng)投機構(gòu)投資扶持處于種子期、初創(chuàng)期的大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)。（責任單位：省財政廳、省發(fā)改委、省地方金融監(jiān)管局，人行武漢分行、湖北證監(jiān)局，各市、州、縣人民政府）

十、打造創(chuàng)業(yè)孵化示范平臺。鼓勵各類市場主體、各高校等建設(shè)大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地，發(fā)揮專業(yè)孵化器作用，打造“孵化器+加速器+產(chǎn)業(yè)園區(qū)”創(chuàng)業(yè)生態(tài)鏈。建設(shè)1-2個全省高標準大學生創(chuàng)業(yè)孵化平臺。（責任單位：省發(fā)改委、省教育廳、省科技廳、省經(jīng)信廳、省人社廳，團省委，各市、州、縣人民政府）對孵化成效突出的示范基地，各地可給予獎補。被認定為省級大學生創(chuàng)業(yè)孵化示范基地的，最高給予100萬元的獎補；被認定為國家級示范基地的，再給予100萬元的獎補。（責任單位：省人社廳、省科技廳、省財政廳，各市、州、縣人民政府）

十一、給予場地租金補貼。在校大學生及畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生初次創(chuàng)業(yè)租用經(jīng)營場地，有條件的地方可給予場地租金等補貼，補貼期限不超過3年，補貼標準由各地自行確定。（責任單位：省人社廳、省財政廳，各市、州、縣人民政府）政府投資開發(fā)的創(chuàng)業(yè)平臺、科技孵化器、創(chuàng)業(yè)空間等，應(yīng)安排一定比例場地，免費向大學生創(chuàng)業(yè)者提供。（責任單位：省政府國資委、省發(fā)改委、省科技廳，各市、州、縣人民政府）

十二、加強創(chuàng)業(yè)教育培訓。大學生參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動和自主創(chuàng)業(yè)情況可折算為學分，允許以創(chuàng)業(yè)成果申請學位論文答辯，支持高校完善創(chuàng)業(yè)休學制度。（責任單位：省教育廳）大力實施創(chuàng)業(yè)培訓“馬蘭花計劃”，畢業(yè)學年大學生參加創(chuàng)業(yè)培訓的，按培訓類別分別給予300元、1200元、1500元的創(chuàng)業(yè)培訓補貼。依托高校和創(chuàng)業(yè)學院，舉辦大學生創(chuàng)業(yè)訓練營，對有創(chuàng)業(yè)意愿的在校大學生開展創(chuàng)業(yè)培訓。舉辦“馬蘭花”創(chuàng)業(yè)培訓講師大賽。建立大學生創(chuàng)業(yè)導師庫，鼓勵對大學生創(chuàng)業(yè)項目進行“一對一”的創(chuàng)業(yè)實踐輔導。（責任單位：省人社廳、省教育廳、省財政廳，團省委）

十三、大規(guī)模開展就業(yè)見習。鼓勵引導離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習。擴大就業(yè)見習崗位募集規(guī)模，募集一批互聯(lián)網(wǎng)、金融、教育、醫(yī)療、公共管理等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和5G、半導體、新能源等高端制造業(yè)企業(yè)見習崗位。做好見習單位動態(tài)管理，打造一批就業(yè)見習示范基地。對見習單位按規(guī)定給予就業(yè)見習補貼，補貼標準提高至當?shù)刈畹凸べY標準的70%。對見習人員見習期滿留用率超過50%的單位，按留用人數(shù)給予1000元/人的獎補。見習期限最長不超過6個月。就業(yè)見習期間，見習單位應(yīng)給予見習人員不低于當?shù)刈畹凸べY標準的基本生活費，并為見習人員購買人身意外傷害保險。（責任單位：省人社廳、省財政廳，團省委，各市、州、縣人民政府）

十四、鼓勵靈活就業(yè)。促進數(shù)字經(jīng)濟、平臺經(jīng)濟健康發(fā)展，加強新就業(yè)形態(tài)勞動權(quán)益保障，引導高校畢業(yè)生多渠道靈活就業(yè)。對離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)的，按規(guī)定給予社會保險補貼。靈活就業(yè)的高校畢業(yè)生可憑身份證參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，在省內(nèi)跨區(qū)域企業(yè)就業(yè)或靈活就業(yè)的，不需轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系。（責任單位：省人社廳、省發(fā)改委、省財政廳、省商務(wù)廳，省總工會）

十五、促進技能就業(yè)。鼓勵大學生在獲得學歷證書的同時，取得多類職業(yè)技能等級證書，將職業(yè)技能提升行動專賬資金補貼性培訓對象擴大到普通本科高校、中高職院校（含技工院校）畢業(yè)年度畢業(yè)生。搭建高校、職業(yè)（技工）院校、企業(yè)交流對接平臺，鼓勵高校、職業(yè)（技工）院校聯(lián)合企業(yè)定向招生、定向培養(yǎng)、定向就業(yè)，促進產(chǎn)教融合。（責任單位：省教育廳、省發(fā)改委、省財政廳、省人社廳）

十六、落實稅收優(yōu)惠政策。企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，符合規(guī)定條件的，在3年內(nèi)按每人每年7800元為限額依法享受稅收減免。畢業(yè)年度高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營，符合規(guī)定條件的，在3年內(nèi)按每戶每年14400元為限額依法享受稅收減免。（責任單位：省財政廳、省稅務(wù)局、省人社廳）

十七、發(fā)揮人力資源市場配置作用。加快培育千億級人力資源服務(wù)業(yè)，提升人力資源服務(wù)機構(gòu)專業(yè)化服務(wù)水平。經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)為應(yīng)屆高校畢業(yè)生留鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)免費提供服務(wù)的，可根據(jù)服務(wù)人數(shù)、成效等給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補助，對引導到重點產(chǎn)業(yè)、重點企業(yè)就業(yè)的可適當提高補助標準。（責任單位：省人社廳、省發(fā)改委、省經(jīng)信廳、省財政廳，各市、州、縣人民政府）

十八、優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。開辟大學生創(chuàng)業(yè)注冊登記綠色通道。大學生創(chuàng)業(yè)在實行住所（經(jīng)營場所）信息申報承諾制的地區(qū)辦理注冊登記的，免提交租賃協(xié)議、房產(chǎn)證明。（責任單位：省市場監(jiān)管局）設(shè)立高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)“一事通辦”服務(wù)窗口，推行“高校畢業(yè)生就業(yè)”一件事打包辦。（責任單位：省人社廳、省教育廳、省政務(wù)辦）取消高校畢業(yè)生入職重復體檢，體檢結(jié)果有效期為6個月，有效期內(nèi)體檢結(jié)果互認。（責任單位：省衛(wèi)健委、省教育廳）鼓勵在省內(nèi)外高校設(shè)立人才服務(wù)站，常態(tài)化組織到省內(nèi)外高校開展巡回推介。（責任單位：省人社廳，省委組織部，省教育廳）加強高校就業(yè)指導教師隊伍建設(shè)。（責任單位：省教育廳）對符合條件的困難高校畢業(yè)生，及時發(fā)放一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼。做實離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名制幫扶，對特殊困難的畢業(yè)生實行精準幫扶，優(yōu)先提供就業(yè)援助。（責任單位：省人社廳、省教育廳、省財政廳）

十九、加大就業(yè)權(quán)益保障。加強用人單位和人力資源服務(wù)機構(gòu)招聘行為監(jiān)管，依法打擊“黑中介”“黑市場”、虛假招聘和以求職、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)為名義的信貸陷阱等違法犯罪活動，及時查處濫用試用期、拖欠試用期工資、不依法簽訂勞動合同等侵害高校畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益的行為。用人單位招用高校畢業(yè)生，不得將畢業(yè)院校、性別、民族、戶籍、地域等作為限制性要求。大學生士兵自退役當年起，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。切實保障女大學生、殘疾大學生公平就業(yè)權(quán)益。（責任單位：省人社廳、省教育廳、省公安廳、省退役軍人廳，省總工會、省婦聯(lián)、省殘聯(lián)）

二十、加強正面宣傳引導。教育引導高校畢業(yè)生樹立正確就業(yè)觀、擇業(yè)觀。（責任單位：省教育廳）講好湖北大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)故事，選樹“最美基層高校畢業(yè)生”“大學生創(chuàng)業(yè)之星”“長江學子”等先進典型，持續(xù)舉辦“創(chuàng)業(yè)湖北”“創(chuàng)青春”“互聯(lián)網(wǎng)+”“創(chuàng)立方”等大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、大學生模擬求職大賽等活動，打造“創(chuàng)業(yè)青年說”電視欄目和“長江人才說”人才論壇，營造高校畢業(yè)生留鄂來鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。（責任單位：省委宣傳部，省教育廳、省科技廳、省人社廳，團省委）