高新技術(shù)企業(yè)
大家好呀！今天小編整理了申報2024年亳州市高新技術(shù)企業(yè)獎勵及注意事項的相關(guān)內(nèi)容，感興趣的朋友一起來看看吧！看完如果您還有不明白的地方或者想要找代理機構(gòu)申報，可以直接聯(lián)系小編咨詢。
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（臥濤科技：項目申報、專利商標(biāo)版權(quán)代理、軟件著作權(quán)代理（不過包退）、科技成果評價、各類標(biāo)準(zhǔn)化（參編）代理、軟件開發(fā)、商業(yè)計劃書、工商注冊財稅規(guī)劃、可行性研究報告、兩化融合、企業(yè)信用修復(fù)、ISO體系認(rèn)證等）
一、亳州市高新技術(shù)企業(yè)獎勵補貼（利辛縣各區(qū)縣獎補）
亳州市高新技術(shù)企業(yè)獎勵補貼
對于新認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)，一次性給予30萬元補助！
譙城區(qū)高新技術(shù)企業(yè)獎勵補貼
高新：對新認(rèn)定的級高新技術(shù)企業(yè)，一次性給予30萬元獎勵。對進(jìn)入安徽省高新技術(shù)企業(yè)培育庫的企業(yè)并申報高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的，一次性給予5萬元補助，每個企業(yè)享受一次。
依據(jù)：關(guān)于《譙城區(qū)支持科技創(chuàng)新若干政策》的政策解讀
蒙城縣高新技術(shù)企業(yè)獎勵補貼
高新：對新認(rèn)定或者重新認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)，給予15萬元獎補。依據(jù)：蒙城縣支持科技創(chuàng)新若干政策
利辛縣高新技術(shù)企業(yè)獎勵補貼
高新：對新認(rèn)定或重新認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)，給予30萬元獎勵。
依據(jù)：利辛縣人民政府關(guān)于印發(fā)《利辛縣支持科技創(chuàng)新若干政策》的通知
二、申報的注意事項
1、政策了解不透徹
不僅是高企申報本身，還有申報所需資質(zhì)的申請政策也在不斷變動，企業(yè)很少有時間和精力去研究這些五花八門的政策。
2、財務(wù)核算不規(guī)范
高企審查第一階段就是地方科技、稅務(wù)部門初審，這里出問題都到不了專家手里。然而許多企業(yè)的財務(wù)核算并不規(guī)范：研發(fā)費用含無形資產(chǎn)攤銷金額，財務(wù)報表中無無形資產(chǎn)、會計報表沒有研發(fā)核算、多個研發(fā)項目的研發(fā)經(jīng)費雷同、研發(fā)費用大于管理費用等，另外要各類報表數(shù)據(jù)不一致也是個大問題。想要搞定財務(wù)核算，絕對要經(jīng)歷一番大折騰。
3、知識產(chǎn)權(quán)難申報
部分企業(yè)是純粹為了申報高企而報專利，全部是實用新型，報的專利技術(shù)性不強，造成了知識產(chǎn)權(quán)與研發(fā)項目和產(chǎn)品的關(guān)鍵技術(shù)完全不搭界。
4、成果產(chǎn)品無關(guān)聯(lián)
2020年重點關(guān)注科技成果轉(zhuǎn)化，不僅要求年平均轉(zhuǎn)化5項以上，還需要將企業(yè)的科技成果進(jìn)行描述，要描述出技術(shù)成果是什么，怎么轉(zhuǎn)化的，應(yīng)用在哪個產(chǎn)品中，應(yīng)用的效果如何，是否產(chǎn)生收益，并且做到一一對應(yīng)，很多企業(yè)在此處吃了虧，且不說數(shù)量，首先知識產(chǎn)權(quán)跟項目和產(chǎn)品嚴(yán)重不匹配，明明成果與產(chǎn)品不相關(guān)硬要扯上關(guān)系，這就很難過關(guān)了。
5、項目研發(fā)不科學(xué)
高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定申報的項目需要符合高新申報領(lǐng)域的要求，且因為評價指標(biāo)中對科技成果轉(zhuǎn)化有數(shù)量要求，因此要求企業(yè)對研發(fā)項目進(jìn)行科學(xué)的設(shè)計和安排，一方面滿足實質(zhì)的高新技術(shù)的要求，另一方面也要滿足數(shù)量的要求。
6、產(chǎn)品挖掘不到位
對研發(fā)項目與產(chǎn)品的技術(shù)說明和證明材料的整合與挖掘不到位，在申報過程中出現(xiàn)對產(chǎn)品描述不清，技術(shù)性不強，佐證材料五花八門的情況。
7、企業(yè)人員資質(zhì)弱
科研人員比例不達(dá)標(biāo)、科技研發(fā)人員社保未購買、研發(fā)人員不滿足183天、人員花名冊的結(jié)構(gòu)不合理、研發(fā)機構(gòu)名稱與管理水平中的文件存在矛盾、研發(fā)費用中的研發(fā)人員工資與人員花名冊中的人員數(shù)量存在矛盾等，都是需要下大功夫整理和調(diào)整的。
8、材料編寫缺經(jīng)驗
例如，申報人員不了解最新政策，不能做到整理材料有的放矢;不具備撰寫任何技術(shù)資料的能力，不能通過圖文并茂的形式充分展示出企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新性;資料審核和上傳不嚴(yán)格，漏洞百出等。