成都市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)建圈強鏈獎勵補貼政策，2024年申報條件以及各項獎勵補貼標準

四川省為深入貫徹落實建圈強鏈部署要求，全面提升成都高新區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)核心競爭力，加快建設(shè)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)高地，推動在人力資本服務(wù)領(lǐng)域培育新增長點、形成新動能?，F(xiàn)在推出了相關(guān)的獎勵補貼政策，想要了解更多資訊的可以直接來咨詢小編：

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一、支持產(chǎn)業(yè)聚集和結(jié)構(gòu)優(yōu)化

(一)房租補貼。

對新引進的、在本區(qū)租賃辦公用房的人力資源服務(wù)企業(yè)，當(dāng)年度營業(yè)收入不低于2億元，經(jīng)認定，給予企業(yè)首年房租補貼。同一企業(yè)按實際租金的50%，給予一次性房租補貼，最高不超過

100萬元。

(二)以企引企獎勵。

鼓勵各類企業(yè)(機構(gòu))從市外引進人力資源服務(wù)企業(yè)落戶成都高新區(qū)。落地企業(yè)在成都高新區(qū)設(shè)立獨立法人機構(gòu)，營業(yè)收入不低于2億元，經(jīng)認定，給予中介機構(gòu)每戶50萬元一次性獎勵。

(三)支持規(guī)模發(fā)展。

深化產(chǎn)業(yè)梯度培育，人力資源服務(wù)企業(yè)營業(yè)收入首次達到80億元、40億元、20

億元、10億元、5億元，經(jīng)認定，分別給予企業(yè)200萬元、100萬元、50萬元、25萬元、15萬元一次性獎勵。

(四)企業(yè)品牌獎勵。

首次上榜中國500強企業(yè)、中國服務(wù)業(yè)500強企業(yè)的本土人力資源服務(wù)企業(yè)，經(jīng)認定，分別給予500萬元、300萬元獎勵。

二、促進科技創(chuàng)新和協(xié)同賦能

(五)支持科技研發(fā)。

對人力資源服務(wù)企業(yè)內(nèi)部研發(fā)投入強度達到5%且年度研發(fā)投入超過1000萬元的企業(yè)，按年度研發(fā)投入實際增長額的10%給予支持。單個企業(yè)每年最高不超過200萬元。

(六)支持創(chuàng)新發(fā)展。

鼓勵人力資源服務(wù)企業(yè)申報高新技術(shù)企業(yè)，對上一年度認定為高新技術(shù)企業(yè)的，給予每家企業(yè)5萬元獎勵。對高新技術(shù)企業(yè)首次培育為規(guī)上企業(yè)的、對規(guī)上企業(yè)首次培育為高新技術(shù)企業(yè)的均給予15萬元獎勵。

(七)支持中介引才。

對人力資源服務(wù)企業(yè)從市外引進年薪50萬元以上RC的，給予人力資源服務(wù)

企業(yè)最高10萬元/人獎勵。

(八)支持企業(yè)引才。

對成都高新區(qū)重點企業(yè)購買的人力資源服務(wù)，經(jīng)認定后可按照服務(wù)費用最高30%給予企業(yè)每年最高100萬元補助。

三、支持平臺交流和開放合作

(九)行業(yè)活動補貼。

支持各類機構(gòu)承接高端專業(yè)論壇和大型國際學(xué)術(shù)會議、國際性峰會、行業(yè)博覽會、賽事等行業(yè)活動，對經(jīng)成都高新區(qū)行業(yè)主管部門備案并成功舉辦的，對我區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展具有引領(lǐng)和帶動作用的，經(jīng)認定，給予活動費用最高70%、最高100萬元補貼。

(十)企業(yè)上市獎勵。

對總部設(shè)在成都高新區(qū)，在境內(nèi)外主要資本市場上市、全國股份系統(tǒng)掛牌的人力資源服務(wù)企業(yè)，分階段給予最高300萬元獎勵。

四、附則

本政策適用對象為工商注冊、稅收關(guān)系均在成都高新區(qū)的獨立法人企業(yè)，工商注冊、稅收關(guān)系在成都高新區(qū)的行業(yè)(商)協(xié)會。

本政策所涉及條款與區(qū)本級其他政策實質(zhì)相重疊的，按就高不重復(fù)的原則享受。本政策自發(fā)布之日起30日以后施行，有效期3年。

本政策由成都高新區(qū)管委會負責(zé)解釋。具體實施細則由成都高新區(qū)黨群工作部商相關(guān)部門制定。