眉山市各地企業(yè)技術中心、高企、孵化器、科技獎、標準、獨角獸瞪羚、專精特新、研究中心認定補貼要求細則

眉山市各地企業(yè)技術中心、實驗室、創(chuàng)新中心、孵化器、科學技術獎、國際標準、國家標準、行業(yè)標準、獨角獸、瞪羚、專精特新、技術示范企業(yè)、高企、院士（專家）工作站、博士后科研工作站、人才認定補貼要求細則整理，此次東坡區(qū)、彭山區(qū)、仁壽縣、洪雅縣、丹棱縣、青神縣、眉山天府新區(qū)各地都可以了解，需要咨詢申報的可以免費咨詢漁漁為您解答規(guī)劃。

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關于進一步支持科技創(chuàng)新的若干政策

一、眉山市各地支持創(chuàng)新平臺建設認定補貼

（一）對新獲批國家級重點實驗室、產業(yè)（技術、制造業(yè)）創(chuàng)新中心、工程（技術）研究中心、工程實驗室、企業(yè)技術中心的，一次性獎勵300萬元；對新備案國家級科技企業(yè)孵化器的，一次性獎勵100萬元。

（二）對新獲批省級重點實驗室、產業(yè)（技術、制造業(yè)）創(chuàng)新中心的，一次性獎勵100萬元；對新獲批（備案）省級產業(yè)技術研究院、工程（技術）研究中心、工程實驗室、企業(yè)技術中心、科技企業(yè)孵化器的，一次性獎勵50萬元。

（三）堅持“政府引導、企業(yè)主體、院校參與、市場運作”原則，鼓勵龍頭企業(yè)牽頭，圍繞新能源新材料、電子信息、機械及高端裝備制造、生物醫(yī)藥等產業(yè)組建研究院，重點支持動力電池產業(yè)研究院（檢測中心）、晶硅光伏產業(yè)研究院建設，強化共性核心技術研發(fā)，對建成運營且研發(fā)設備投入1000萬元以上、固定研發(fā)人員20人以上、研發(fā)場地1000平方米以上的，一次性給予研發(fā)設備投入20%資金支持，最高不超過500萬元。

二、眉山市各地強化核心技術攻關認定補貼

（四）加大“1+3”產業(yè)，特別是鋰電、晶硅光伏等行業(yè)關鍵共性核心技術研發(fā)支持力度，重大科技項目實行揭榜制和賽馬制。對在眉設立的省級中試研發(fā)平臺，一次性獎勵300萬元。

（五）對企業(yè)研發(fā)投入增長1000萬元以上的，補助50萬元；對企業(yè)研發(fā)投入增長1000萬元以下，研發(fā)投入占銷售收入3%以上且同比增長10%以上的，按新增部分5%給予補助。

（六）對主導制定“1+3”產業(yè)相關國際標準、國家標準、行業(yè)標準的，一次性獎勵100萬元、50萬元、20萬元。

三、眉山市各地促進科技成果轉化認定補貼

（七）對主研獲得國家科學技術獎的單位，一次性獎勵300萬元；對主研獲得省科學技術獎特等獎、一等獎、二等獎、三等獎的單位，一次性獎勵80萬元、50萬元、20萬元、10萬元。

（八）對市內近三年主研獲得（引進）國家科學技術獎、省科學技術獎二等獎以上的重大創(chuàng)新成果且實現(xiàn)本地轉化項目，三年內累計新增銷售收入2億元以上的，一次性獎勵200萬元、100萬元。

（九）對新備案的省級產業(yè)技術創(chuàng)新聯(lián)合體，且聯(lián)合科研院所優(yōu)勢學科，本地轉化科技成果2項以上的，一次性獎勵50萬元。

四、眉山市各地培育壯大創(chuàng)新主體認定補貼

（十）對新認定為獨角獸企業(yè)的，一次性獎勵300萬元；對新備案瞪羚企業(yè)、首次認定為單項冠軍產品（示范）企業(yè)的，一次性獎勵100萬元；對首次認定為國家級專精特新“小巨人”企業(yè)的，一次性獎勵80萬元。對首次認定為國家級、省級技術創(chuàng)新示范企業(yè)的，一次性獎勵100萬元、50萬元。

（十一）對首次或再次認定為高新技術企業(yè)的，分別獎勵20萬元、5萬元。

五、眉山市各地加大金融支持力度認定補貼

（十二）強化資本金融服務力度，設立總規(guī)模50億元的新能源新材料、電子信息、機械及高端裝備制造、生物醫(yī)藥4支產業(yè)科創(chuàng)基金。引導社會資本運用市場化、專業(yè)化手段，加大對初創(chuàng)期、種子期、成長期科技型企業(yè)，以及具有自主知識產權的創(chuàng)新型項目和重大科技基礎設施的支持，促進科技成果轉移轉化。鼓勵科創(chuàng)企業(yè)上市，推動企業(yè)IPO融資。

（十三）搭建科創(chuàng)企業(yè)投融資服務平臺，建立“1+3”產業(yè)科創(chuàng)項目庫，開展投融資對接。對科技企業(yè)通過債權、四川省“天府科創(chuàng)貸”等融資方式，引進資金用于“1+3”產業(yè)關鍵核心技術攻關或科技成果轉化成效突出的，給予單個企業(yè)最高不超過100萬元貼息補助。

六、眉山市各地激發(fā)用才引才活力認定補貼

（十四）對首次認定為省級院士（專家）工作站的，一次性獎勵30萬元；對新獲批博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實踐基地的，一次性獎勵30萬元、20萬元；一次性給予新進站博士后日常經(jīng)費資助5萬元。

（十五）對建成國家級、省級重點科創(chuàng)平臺的，優(yōu)先推薦平臺主研人員申報中省人才計劃。在市級高層次人才計劃中拿出不少于50%的名額用于“1+3”產業(yè)科創(chuàng)人才。對高層次創(chuàng)新團隊領辦的項目，最高可資助500萬元。

（十六）對“1+3”產業(yè)規(guī)模以上企業(yè)，全職新引進急需緊缺專業(yè)（由市人力資源社會保障局定期發(fā)布）且從事科技研發(fā)的正高級或全日制博士人才、副高級或全日制碩士以及對產業(yè)創(chuàng)新發(fā)展有突出貢獻的人才，在配偶就業(yè)、子女就學、醫(yī)療衛(wèi)生、安居保障等服務方面給予優(yōu)先支持；工作滿兩年且在眉購房定居的，一次性給予20萬元、10萬元安居補貼。

本政策獎補的企業(yè)須為我市范圍內企業(yè)；本政策除對孵化器和個人獎補外，所有對企業(yè)獎補資金必須用于后續(xù)在眉研發(fā)支出；我市其他相關政策與本政策不符的，以本政策為準。

本政策自印發(fā)之日起施行，有效期5年。

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